入职体检发现预激综合征，有没有解决的办法？

做入职体检时发现有预激综合征，当场复检后被告知不合格。公务员体检标准手册里，明确说明，预激综合征不合格(射频消融治愈外)。这个规定完全不可理解。预激综合征，心电图可以直接看出来，公考体检直接不过，不需要彩超的。

首先，到目前为止，本人没有因为这个问题而感到身体不舒服，三甲医院心内科医生说，没有心跳过速史，也就不符合做手术的指征，不推荐做手术。手术有一定的风险，手术失败严重时手术过后需要安装起博器，那得不偿失。如果需要考公务员，个人有需求可以和医生说，再进行手术。

其次，它算是一个隐患，也不是严重病，无心跳过速史的情况下，无需吃药也不用做手术。

最后，有很多人，在体检中没有发现什么病，反而是进入工作状态后，积累下来的疾病，这时候怎么不说不合格了，反而还能得到褒奖。对患有疾病的人，社会应该做到包容，而不是一刀切和歧视，政策也应与时俱进，倾听民意。现在事业单位和其他的一些大型公司也参照公务员体检，像我们这些健康的人完全没有任何入职的机会。能力反而是考虑的其次了。

这样说吧，预激确实不是毛病，但是2017年特地改了这一条，只要有预激就判定为不合格。但是!!!注意但是，你去任何三甲医院的心内科去询问，都会和你说这个没关系，没有影响。所以很多单位并没有按照这一条严格执行，只要你没有实质性的问题，一般都会算你过(会让你背一个24小时的心电图)。但是话也不能绝对，万一就抓住你这一条的话也有可能刷你。所以你担心的话个人情况可以做一个手术，射频消融术，加3d影像，找当地治疗心律问题好的医院和医生。成功率还是挺高的。

所以这个要看你自己了，如果你担心的话通知你复检的时候你再去做手术可能已经来不及了，但是先做呢，也不一定会通知你复检或者有可能根本不是这个预激喊你复检的。这个事情是比较矛盾，但是我个人建议还是做个手术，这个是有发病危险的，既然发现了，从身体自身考虑，做了还是好的。

1.预激综合征属于心脏病，并且不属于公务员体检规定中“不需治疗或者能治愈”的心脏病范围。也就是说，预激综合征在公务员体检直接不过。

2.对于心内科医生来说，预激综合征分为AB型，间歇性和非间歇性，显性和隐性。心内科医生可能跟你说你是间歇性并且是隐形无症状不需治疗，但是对于体检心电图的医生看来，只需看到预激波的存在就可以判定为预激综合征，并且复查不复查基本没区别，如果体检细则规定要挂掉，那就直接挂掉。

3.间歇性预激综合征只是预激波不是每一次都出现，但是心电图PR间隔小于120MS，机器就会自动提示。你可以去赌赌运气，看你体检的时候医生是不是不仔细看你的心电图。并且当次心电图的PR间隔大于120MS不提示医生。

4.如果你不敢赌运气的话，请联系当地最好的心内科医院，使用射频消融术治疗，成功率医生一般都会说90%左右，但是具体细节很复杂，请你咨询医生。

5.我要说的都说完了，体检有问题，需要帮助的可以咨询一下“体检e站“，他们有不少介绍预激通过体检方案，或许在你走投无路的时候一种不错的选择。

希望各位考试把握住这些机会，如果把握不住，那么一年一年，其实因为东西很快就会被淘汰的。初心使命和只争朝夕的公考生涯，断送在自己的手上!