转氨酶偏高，对入职体检有影响吗？

一般的入学体检、入职体检，都要进行肝功能的检查。肝功能的检查，是很常见的一项指标。如果谷丙转氨酶偏高，需要进一步的明确引起转氨酶升高的原因，大多提示肝脏的损伤。

正规的工作单位在入职之前都会做一次入职体检，检查都是一些很基本的项目。

有些人在体检的时候被查出转氨酶过高，转氨酶高的原因有很多，如果近期身体有感冒发热或者过度劳累的现象，转氨酶就会有所升高。

不过转氨酶高也意味着身体可能存在乙肝病毒。

一般来说，入职体检时谷丙转氨酶的正常值是0-40，超出正常值说明肝脏有炎症损伤的，需要复查确认原因。转氨酶超过正常值上限两倍以上就需要多次复查肝功能，如果不超过80，一般都算合格，但具体要根据体检医院以及就诊单位的要求来做决定。

谷丙转氨酶作为反映肝细胞有无受损及其严重程度的敏感标志，存在于各种细胞中，尤以在肝细胞含量最多，主要存在于肝细胞的胞浆内，其次是骨骼肌、肾脏、肺、脑、心肌等组织中。一旦谷丙转氨酶的含量升高，很有可能提示着人体的肝脏受到损伤，使肝脏中的细胞出现了坏死现象。

体检发现谷丙转氨酶升高的人群，如果没有任何自觉不适，通过积极的治疗后，入职一般没有问题。如果升高的不多，可以遵医嘱服用护肝降酶的药，定期复查肝功能正常后，是可以入职的。如果是因为吸烟、喝酒吃辛辣刺激性食物，吃大量有损肝脏的药物，过度劳累等因素导致的转氨酶升高，这时多注意调整休息，改掉不良生活习惯，一般一两周左右转氨酶就会恢复至正常。

转氨酶升高有可能会影响入职体检。因为转氨酶升高的原因包括很多方面，包括病毒性肝炎、药物性肝炎、酒精性肝病还有脂肪肝，还有各种引起的肝硬化、肝癌等，都可以引起转氨酶的升高。

任何单位在招聘人员时，都不可能聘用正在患病的病人。所以转氨酶升高，应抓紧到医疗机构就诊，查找原因，明确诊断，及时治疗。各单位聘用人员，是否可以治愈后继续聘用，也要视各单位的入职要求而确定。